A mediáció egy speciális konfliktusmegelőző-, kezelő módszer, folyamat, mely a modern szemléletű cégvezetés elengedhetetlen velejárója.
Ahol 2 ember vagy annál több dolgozik együtt, ott elkerülhetetlen a nézetek, vélemények különbözősége és az ebből adódó konfliktus helyzet. Ilyenkor jön jól egy mediátor, aki elfogultság nélkül közvetít a felek között, hogy mielőbb egyezség születhessen, amely mind két fél megelégedettségét szolgálja. A mediátor közreműködése egyaránt hatékony a dolgozók és a vezetők között, valamint az egyenrangú beosztásban dolgozok nézeteltérésekor is.
A mediáció egy folyamat, amely esetleg több alkalmat is igényel a teljes és mindenki számára egyaránt elfogadható kompromisszum megszületéséhez.
Lehetőséget biztosítok 30 főnél több alkalmazottat foglalkoztató cégeknek havi rendszerességgel mediációs ülésekre.